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人力資源 > 人才策略

這里是一個(gè)可以成就事業(yè)與夢(mèng)想的卓越平臺!
公司開(kāi)放的用人機制以及對人才的開(kāi)放和尊重,吸引了一批優(yōu)良人才。公司的持續快速發(fā)展,形成了對人才的持續需求。
 
人力資源理念
員工是公司最為重要的合作伙伴;
 
行為準則
讓我們的合作伙伴更富有能力;
 
人事政策
 
● 薪酬福利:
具備行業(yè)及地區競爭力的薪酬,人才在此收獲的不僅僅是事業(yè)上的成就感,還有利益上合理回報。
 
● 晉升:
公司倡導“公平、公正、公開(kāi)”的競爭環(huán)境,力爭使冠盛的每位員工有可持續發(fā)展空間;
 
● 考核:
有效激勵的考評制度,通過(guò)對工作表現優(yōu)異的員工給予表彰、獎勵和提供長(cháng)遠事業(yè)發(fā)展的機會(huì ),達到攜手并肩、共享成果的目的。
 
● 培訓:
公司不斷引進(jìn)和培養人才,提供業(yè)務(wù)、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間,具有系統完備的內訓和外培項目,為每一位員工的發(fā)展和成長(cháng)提供機會(huì )和環(huán)境,從而建立一支卓有成效、充滿(mǎn)生氣和持續穩定的員工隊伍。
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